lqdjm 发表于 2011-11-5 19:17:21

如何对设备科工程师进行绩效考核：

请教诸位专家：可否提供你们设备科量化考核科室维修工程师的绩效：谢谢！

野钓小猫 发表于 2012-1-21 16:00:19

还没有这样做呢！

lby1228 发表于 2012-2-22 09:31:52

2003年医疗装备杂志有一篇文章，大家可以参考下。名称《医疗设备维修成本核算》

laowu@ 发表于 2012-2-22 15:19:53

我觉得考核一个工程师的标准，应该从德、能两方面去考虑，有句俗话说：能抓老鼠的猫就是好猫，如果能够修机器，为医院节约经费，那就是好工程师，称职工程师。

季如宁 发表于 2012-2-22 16:18:10

关键进行简单量化又不科学根据设备风险等级以及维修故障等级去区分又比较困难   维护PM计划等等怎么算   现实好像还是没有很好的办法

hnxxqsp 发表于 2012-2-24 10:37:49

之前考虑过设备科量化考核科室维修工程师的绩效，但做起来不好执行。

素茶一杯 发表于 2012-4-11 10:18:19

还没有这样做

xingzhewuy 发表于 2012-11-17 22:58:35

很难。。。。。。。。。。。。。。。。。。

roundly115 发表于 2013-3-19 09:14:49

工程师你绩效了，那设备科的采购，仓管，文档管理人员又如何绩效？总有一些人的贡献是数据无法体现的，医院管理要实事求是，不该如此好喜大功。

12yywlf 发表于 2013-3-25 00:37:55

没有这一项，大家按出勤打分，基本上一样。所以大家都混日子，没有积极性。
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